崆峒区人民法院召开院务会讨论通过四项制度办法

3月27日，市中院党组成员、区法院党组书记、院长荆仁奎主持召开院务会，讨论通过了崆峒区法院《2014年岗位目标管理责任书考核办法》、《关于推进司法公开三大平台建设的实施意见》、《新闻发布会和新闻发言人制度》、《对外委托鉴定、评估、拍卖工作管理办法》四项制度和办法，并就崆峒区法院目前工作提出了明确要求。全体党组成员、审委会委员及各部门负责人参加了会议。

荆院长在会议结束时的讲话中，针对目前崆峒区法院工作中存在的问题提出了四点要求：一要强化组织纪律观念。凡是院里决定的工作部署，各部门都要认真抓好落实。要一件一件抓落实、不打折扣抓落实、人前人后抓落实、全力以赴抓落实。今后，要坚持每周五召开院长办公会，推行分管工作周报告制度，加强重点工作督办力度，该项制度的落实要常态化。对工作中存在的明推暗顶、挂万漏一、不合意的不执行等现象要坚决予以杜绝，对立案庭、审管办做出的案件分配、评查意见都要无条件执行。二要加强作风建设。作风问题说到底是思想问题、思想境界问题、“总开关”问题。有的同志干工作责任心不强，只顾“居安”、不愿“思进”，缺乏干工作的激情和活力；有的精神懈怠、能力不足、方法危机；有的习惯于得实惠思维，过分强调个人利益；有的同志缺乏担当，遇到问题摆困难、讲条件、畏首畏尾，缺少干工作的闯劲和努力解决问题的钻劲；有的同志工作上推三阻四、拈轻怕重，腾出时间，贪图休闲娱乐，是一种典型的享乐主义表现；还有的同志工作上马马虎虎，粗枝大叶，造成问题不断、差错频出。这些现象表明，转变纪律作风还需从细节上予以加强和改进。在当前形势下，我们要认真扎实地开展好党的群众路线教育实践活动，要学先进、找差距、改不足，切实转变工作作风。三是提高领导艺术。干好工作关键在领导，领导艺术水平决定工作水平。有的同志领导艺术不高，突出表现在：管不住人、与人沟通能力差、执行力不强；干工作时紧时松，缺乏责任心。要提高领导艺术就要吃透情况，有针对性地开展工作；不要一时一事说，而要多观察，善归纳，保证自己观点、意见的准确性和客观性，这样，才能树立威信；要一碗水端平，坚决克服互不服气、互相责备、唯我独尊等不良习气。四要协调统筹推进。当前，我们的工作忙、头绪多、办案任务繁重，无论是单位、庭室、还是个人，都要对参加教育实践活动、干好业务工作做出合理安排，要妥善处理好工、学关系，通过学习教育和整改达到提高认识、转变作风、推动工作的最终目的。